As falhas no recrutamento da Polícia Metropolitana permitiram a adesão de policiais com antecedentes de estupro e violência, levantando sérias preocupações de segurança pública.
Em setembro de 2023, uma mulher vendada foi forçada a sentar-se no banco de trás de um Audi branco em Londres.
Seus pulsos estavam amarrados com laços de plástico.
Sua boca foi selada com fita adesiva para que ela não pudesse gritar.
Uma faca foi pressionada contra seu corpo enquanto o homem a ameaçava e a silenciava.
Ele planejava levá-la até uma propriedade no sul de Londres.
Várias mulheres já haviam sido agredidas lá. 
O agressor não era um estranho.
Ele era um oficial ativo servindo noPolícia Metropolitana.
Uma fuga desesperada que salvou uma vida
Enquanto o carro passava pela cidade, a mulher adoeceu violentamente de medo.
O motorista parou porque não queria danificar seu veículo.
Essa pausa salvou sua vida.
Ela abriu a porta e correu direto para o trânsito.
Ela perdeu os sapatos enquanto desviava dos carros.
Um motorista que passava parou, deixou-a entrar e chamou a polícia.
O policial foi preso pouco depois.
O caso chocou o público.
Muitas pessoas se lembraram do assassinato deSara Everard, um crime que prejudicou profundamente a confiança do público no policiamento.
Um padrão perturbador
A diferença entre os dois casos foi a sobrevivência.
Uma mulher escapou.
Um não.
Mas a semelhança mais perturbadora era a mesma.
Ambos os agressores eram policiais em serviço.
Após o caso Everard, muitos acreditaram que os padrões de recrutamento iriam melhorar.
Em vez disso, outro predador entrou na força.
O policial responsável pelo ataque de 2023 foi preso em 2017.
Ele havia sido questionado sobre várias alegações envolvendo agressão sexual infantil.
Essa história foi registrada.
Mesmo assim, ele ainda tinha permissão para ingressar na polícia.
Metas de diversidade e verificação quebrada
Em 2019, o governo do Reino Unido lançou uma campanha de recrutamento a nível nacional.
A meta era agregar vinte mil policiais até 2023.
Mais de vinte e sete mil pessoas se inscreveram.
Cerca de mil e duzentos foram inicialmente rejeitados.
O agressor foi um deles.
Um ano depois, um painel de revisão anulou a decisão.
O painel centrou-se no aumento da representação das minorias étnicas, uma política ligada àrecrutamento de diversidade.
As verificações de antecedentes foram enfraquecidas.
Mais de cinco mil candidatos anteriormente rejeitados foram aprovados posteriormente.
Quando a supervisão falha repetidamente
O problema ia muito além de um homem.
Outro oficial, Jack Cummings, juntou-se à força em 2019.
Enquanto servia, ele estuprou duas mulheres.
Mais tarde, ele foi condenado a dezesseis anos de prisão.
Um juiz condenou seu abuso da autoridade policial.
Depois houve David Carrick.
Ele ingressou na polícia em 2001.
As alegações de violência doméstica foram perdidas durante as revisões posteriores.
Ao longo de duas décadas, ele agrediu repetidamente mulheres e menores.
Ele acabou sendo condenado a trinta e sete penas de prisão perpétua.
Estas não foram falhas isoladas.
Eles revelaram colapso sistêmico.
Vítimas e famílias se manifestam
As famílias das vítimas questionaram o custo real do recrutamento agressivo.
Eles disseram que indivíduos perigosos foram uniformizados sem a devida verificação.
A autoridade policial deu aos infratores poder e credibilidade.
As vítimas tinham medo de falar.
Um parente disse que o agressor foi bem recebido porque se enquadrava na imagem de recrutamento.
A educação e a formação eram mais importantes do que a segurança.
Uma verificação básica de endereço poderia ter exposto alegações anteriores.
Ninguém fez isso.
Sentenças e advertências perdidas
Em 2024, o policial foi condenado na Justiça.
Ele foi condenado por treze acusações de estupro relacionadas a casos anteriores.
Seis envolviam crianças menores de treze anos.
Ele também foi condenado à prisão perpétua por sequestrar e agredir sexualmente outra mulher.
Esse sobrevivente já havia solicitado uma ordem de proteção em 2023.
Como sua situação policial não foi divulgada, a ordem não o afastou do serviço.
Os sinais de alerta foram ignorados.
Quantos mais ainda estão lá dentro
Uma revisão interna revelou posteriormente números alarmantes.
Mais de trezentos oficiais em serviço ainda tinham antecedentes criminais.
Dois tinham condenações por crimes sexuais.
Alguns crimes envolveram perseguição, voyeurismo, drogas e filmagens secretas.
Cinquenta e quatro policiais tinham registros envolvendo crimes violentos.
Alguns infratores podem merecer uma segunda chance.
Conceder-lhes autoridade policial levantou sérias questões éticas.
Uma crise de confiança
Os fracassos no recrutamento não se limitaram a Londres.
Quatro outras forças policiais admitiram ter ignorado as verificações de antecedentes para cumprir as metas de contratação.
Apesar da indignação pública, a polícia de Londres anunciou planos para recrutar mais milhares de agentes.
As autoridades prometeram uma melhor supervisão.
Eles disseram que a maioria dos policiais era ética e comprometida com a segurança pública.
Para as vítimas e famílias, essas garantias soaram vazias.
Os danos causados por criminosos uniformizados não podem ser apagados.
A confiança, uma vez quebrada, é dolorosamente lenta para ser reconstruída.
