Misserfolge bei der Rekrutierung der Metropolitan Police ermöglichten den Beitritt von Beamten mit Vergewaltigungs- und Gewaltvorwürfen, was zu ernsthaften Bedenken hinsichtlich der öffentlichen Sicherheit führte.
Im September 2023 wurde eine Frau mit verbundenen Augen in London auf den Rücksitz eines weißen Audi gezwungen.
Ihre Handgelenke waren mit Plastikbändern gefesselt.
Ihr Mund war mit Klebeband verschlossen, damit sie nicht schreien konnte.
Ein Messer wurde gegen ihren Körper gedrückt, als der Mann sie zum Schweigen brachte.
Er hatte vor, sie zu einem Anwesen im Süden Londons zu fahren.
Dort waren bereits mehrere Frauen angegriffen worden. 
Der Angreifer war kein Unbekannter.
Er war ein aktiver Offizier bei derStadtpolizei.
Eine verzweifelte Flucht, die ein Leben rettete
Als das Auto durch die Stadt fuhr, wurde die Frau vor Angst heftig krank.
Der Fahrer hielt an, weil er sein Fahrzeug nicht beschädigen wollte.
Diese Pause rettete ihr das Leben.
Sie öffnete die Tür und rannte direkt in den Verkehr.
Sie verlor ihre Schuhe, als sie Autos auswich.
Ein vorbeifahrender Fahrer hielt an, ließ sie ein und rief die Polizei.
Der Beamte wurde kurz darauf festgenommen.
Der Fall schockierte die Öffentlichkeit.
Viele Menschen wurden an den Mord erinnertSarah Everard, ein Verbrechen, das das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Polizei stark beschädigt hat.
Ein beunruhigendes Muster
Der Unterschied zwischen den beiden Fällen war das Überleben.
Eine Frau konnte fliehen.
Einer tat es nicht.
Aber die beunruhigendste Ähnlichkeit war dieselbe.
Beide Angreifer dienten als Polizisten.
Nach dem Fall Everard glaubten viele, dass sich die Rekrutierungsstandards verbessern würden.
Stattdessen trat ein weiteres Raubtier in die Truppe ein.
Der für den Anschlag von 2023 verantwortliche Beamte war 2017 festgenommen worden.
Er war wegen mehrerer Vorwürfe wegen sexueller Übergriffe auf Kinder befragt worden.
Diese Geschichte wurde aufgezeichnet.
Trotzdem durfte er zur Polizei gehen.
Diversitätsziele und fehlerhafte Überprüfung
Im Jahr 2019 startete die britische Regierung eine landesweite Rekrutierungskampagne.
Ziel war es, bis 2023 zwanzigtausend Beamte einzustellen.
Mehr als 27.000 Menschen haben sich beworben.
Etwa zwölfhundert wurden zunächst abgelehnt.
Der Angreifer war einer von ihnen.
Ein Jahr später hob ein Prüfungsgremium die Entscheidung auf.
Das Gremium konzentrierte sich auf die Erhöhung der Vertretung ethnischer Minderheiten, eine damit verbundene PolitikDiversity-Rekrutierung.
Hintergrundüberprüfungen wurden geschwächt.
Mehr als fünftausend zuvor abgelehnte Bewerber wurden später genehmigt.
Wenn die Aufsicht wiederholt fehlschlägt
Das Problem ging weit über einen einzelnen Mann hinaus.
Ein weiterer Beamter, Jack Cummings, trat 2019 der Truppe bei.
Während seiner Haft vergewaltigte er zwei Frauen.
Später wurde er zu sechzehn Jahren Gefängnis verurteilt.
Ein Richter verurteilte seinen Missbrauch der Polizeigewalt.
Dann war da noch David Carrick.
Er trat 2001 der Polizei bei.
Vorwürfe wegen häuslicher Gewalt wurden bei späteren Überprüfungen nicht berücksichtigt.
Über zwei Jahrzehnte hinweg verübte er wiederholt Übergriffe auf Frauen und Minderjährige.
Er wurde schließlich zu 37 lebenslangen Haftstrafen verurteilt.
Dabei handelte es sich nicht um isolierte Ausfälle.
Sie offenbarten einen Systemzusammenbruch.
Opfer und Familien melden sich zu Wort
Die Familien der Opfer stellten die tatsächlichen Kosten einer aggressiven Rekrutierung in Frage.
Sie sagten, gefährliche Personen seien ohne angemessene Überprüfung in Uniform gebracht worden.
Die Polizeigewalt verlieh den Tätern Macht und Glaubwürdigkeit.
Die Opfer hatten Angst zu sprechen.
Ein Verwandter sagte, der Angreifer sei willkommen gewesen, weil er zum Rekrutierungsbild passte.
Bildung und Hintergrund waren wichtiger als Sicherheit.
Eine einfache Adressprüfung hätte frühere Vorwürfe aufdecken können.
Niemand hat es getan.
Verurteilung und verpasste Abmahnungen
Im Jahr 2024 wurde der Beamte vor Gericht verurteilt.
Er wurde wegen dreizehn Vergewaltigungsvorwürfen im Zusammenhang mit früheren Fällen verurteilt.
Sechs davon waren Kinder unter dreizehn Jahren.
Er erhielt außerdem eine lebenslange Haftstrafe wegen der Entführung und sexuellen Belästigung einer anderen Frau.
Dieser Hinterbliebene hatte bereits im Jahr 2023 eine Schutzanordnung beantragt.
Da sein Polizeistatus nicht bekannt gegeben wurde, wurde er durch die Anordnung nicht vom Dienst entbunden.
Die Warnschilder wurden ignoriert.
Wie viele sind noch drinnen?
Eine interne Überprüfung ergab später alarmierende Zahlen.
Mehr als dreihundert Beamte im Dienst waren noch immer vorbestraft.
Zwei wurden wegen Sexualdelikten verurteilt.
Zu den Straftaten gehörten Stalking, Voyeurismus, Drogenkonsum und verdeckte Filmaufnahmen.
Bei 54 Beamten lag eine Vorstrafe wegen Gewaltverbrechen vor.
Einige Straftäter verdienen möglicherweise eine zweite Chance.
Die Gewährung von Polizeibefugnissen warf ernsthafte ethische Fragen auf.
Eine Vertrauenskrise
Misserfolge bei der Rekrutierung waren nicht auf London beschränkt.
Vier weitere Polizeikräfte gaben zu, Hintergrundüberprüfungen ausgelassen zu haben, um die Einstellungsziele zu erreichen.
Trotz öffentlicher Empörung kündigte die Londoner Polizei Pläne an, Tausende weitere Beamte einzustellen.
Beamte versprachen eine verbesserte Aufsicht.
Sie sagten, die meisten Beamten seien ethisch und der öffentlichen Sicherheit verpflichtet.
Für Opfer und Familien klangen diese Zusicherungen hohl.
Der durch Kriminelle in Uniform verursachte Schaden kann nicht gelöscht werden.
Einmal gebrochenes Vertrauen lässt sich nur sehr langsam wieder aufbauen.
